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        降低成本的意義在于什么?降低成本絕對不能用哪些方式?

        時間:2023-06-13 10:09:23 來源:中國焦點日報網(wǎng) 發(fā)布者:DN032

        一、降低成本的意義在于什么

        1.降低產(chǎn)品成本可以節(jié)省人力物力的消耗

        通過實施各種降低成本的措施,可以用最少的人力物力生產(chǎn)更多的產(chǎn)品。特別是對于一些貴重或稀缺的材料,節(jié)約使用這些材料不僅是降低產(chǎn)品成本的問題,更是節(jié)約資源的問題,可以保證企業(yè)的正常生產(chǎn),防止生產(chǎn)受到材料短缺的影響。

        企業(yè)制定的降低成本的措施一般是修改一些原有的消耗定額,制定新的消耗定額。這樣就減少了生產(chǎn)過程中的材料、資源和人力的浪費。

        2.降低產(chǎn)品成本是降低產(chǎn)品價格的重要條件

        產(chǎn)品成本是制定產(chǎn)品價格的重要依據(jù)。要想不斷降低產(chǎn)品價格,提高市場競爭力,就要不斷降低產(chǎn)品成本。只有降低產(chǎn)品成本,降低產(chǎn)品價格,才能保證。

        在市場經(jīng)濟條件下,由于競爭激烈,有時為了使自己處于有利地位,通常采用的競爭方法是降低價格。價格戰(zhàn)取勝,只能降低成本來爭取更大空間。如果企業(yè)成本高于其他企業(yè)同類產(chǎn)品的價格就會在最后的價格戰(zhàn)中被打敗。

        二、降低成本絕對不能用哪些方式

        方式一:

        該公司分兩部分支付員工工資,一小部分由公司的賬簿支付,另一部分由資金的私人賬戶支付,該賬戶的收入沒有記錄。

        我想提醒你,日間交易私人賬戶,其收入沒有記錄,已經(jīng)被大數(shù)據(jù)監(jiān)控

        方式二 :

        公司分兩部分支付員工工資,即一小部分通過公司賬本支付,另一部分通過要求員工到處找費用票,甚至明確或幫助員工買票來抵消,從而少交稅款和社保。

        在此提醒大家,已經(jīng)因為虛開發(fā)票,費用異常變動被納入稅務(wù)局電子眼。

        方式三 :

        公司分兩部分支付員工工資,即一小部分通過公司賬本支付,另一部分由員工在稅務(wù)局虛開勞務(wù)費發(fā)票抵消,從而少交稅款和社保。

        我想提醒大家,對于同一公司的同一員工,勞動關(guān)系和勞動關(guān)系是不能共存的。

        方式四:

        公司分兩部分支付員工工資,即一-a小部分通過公司賬簿支付,另一部分作為不需要繳納社保的員工的生活補貼支付。

        我想提醒大家,名獲豁免個人入息稅和社會保障的雇員生活困難津貼,是由雇主支付給雇員的臨時性生活考慮到困難。也就是說,由于某些特定的事件或原因,給納稅人本人或其家屬的正常生活造成了一些困難,用人單位給予職工臨時生活困難補助。在計算社會保險費繳費基數(shù)時,只能排除符合條件的臨時生活困難補助。

        方式五 :

        公司分兩部分支付員工工資,一小部分通過公司在即一,的賬簿支付,另一部分直接按人工成本支付。

        在此提醒大家,只要臨時工與企業(yè)有實際雇傭關(guān)系,就簽訂了勞動合同,同時參加了單位的考核,遵守單位規(guī)章制度,臨時工和正式員工應(yīng)享受同等待遇,都需要申報個稅和社保。

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