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單位不給員工交社保違法嗎

時間:2023-06-15 12:01:50 來源:法務(wù)網(wǎng) 發(fā)布者:DN032


(資料圖片僅供參考)

一、

單位不給員工交社保違法嗎

單位不給員工交社保是違法的,公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納社會保險費用?!秳趧臃ā芬?guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務(wù),同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。而社會保險的有關(guān)法規(guī)規(guī)定,用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統(tǒng)籌基金的。因此,可以肯定地說,不繳社會保險是會損害社會公共利益的。

二、

該怎么舉報公司不交社保

按照法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險,勞動者可以向企業(yè)所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益,也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會保險征收的部門投訴。同時,按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補充金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。如果用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的,勞動者可以要求用人單位賠償損失。

三、

司社保繳納比例是多少

每個地區(qū)繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)不同因此各地的公司社保繳納標(biāo)準(zhǔn)也不同。以長沙公司社保繳納標(biāo)準(zhǔn)為例:

1.養(yǎng)老保險:單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%;

2.醫(yī)療保險:單位繳費比例為8%,個人繳費比例為2%;

3.失業(yè)保險:單位繳費比例為0.7%,個人繳費比例為0.3%;

4.工傷保險:單位繳費比例為0.56%,個人不繳納;

5.生育保險:單位繳費比例為0.7%,個人不繳納;

找法網(wǎng)提醒,其中職工本人月工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的,按60%核定個人繳費基數(shù);超過300%的,按300%核定個人繳費基數(shù)。當(dāng)個人繳費基數(shù)之和大于用人單位全部職工工資總額時,以個人繳費基數(shù)之和作為單位繳費基數(shù)。

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