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湖北武漢:科技創(chuàng)新 以人才“智高點(diǎn)”搶占發(fā)展“制高點(diǎn)” 訊息

時(shí)間:2023-07-06 09:57:43 來(lái)源:人民網(wǎng)-湖北頻道 發(fā)布者:DN032

“科技創(chuàng)新,一靠投入,二靠人才”“把科技的命脈牢牢掌握在自己手中,在科技自立自強(qiáng)上取得更大進(jìn)展”……首屆中國(guó)學(xué)位與研究生教育大會(huì)選擇在武漢召開(kāi)。以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的武漢,正在為人才施展才華、成就夢(mèng)想提供更加廣闊的舞臺(tái)。武漢,如何以人才“智高點(diǎn)”搶占發(fā)展“制高點(diǎn)”?

武漢始終牢記殷殷囑托,堅(jiān)持黨管人才,堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng),深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,全力創(chuàng)建吸引和集聚人才平臺(tái),全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才,加快推進(jìn)科教人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

人才引進(jìn)、評(píng)價(jià)、薪酬激勵(lì)等方面充分放權(quán)


(資料圖片僅供參考)

勇開(kāi)新局,武漢人才政策有力度

33歲的武漢某紅外股份公司高級(jí)圖像算法工程師李穎,基于計(jì)算機(jī)圖像視覺(jué)分析技術(shù)教會(huì)AI“看圖識(shí)意”。就在今年,在公司舉薦下,李穎獲評(píng)“武漢英才”。

近年來(lái),武漢突出向用人主體放權(quán)、為人才松綁,以體制機(jī)制改革推動(dòng)人才資源優(yōu)化配置、促進(jìn)人才作用發(fā)揮。在人才評(píng)價(jià)方面,賦予用人單位充分的話語(yǔ)權(quán),將“武漢英才”計(jì)劃舉薦權(quán)交給重點(diǎn)高校、重大科創(chuàng)平臺(tái)、重點(diǎn)企事業(yè)單位和知名投資機(jī)構(gòu),目前已將360家重點(diǎn)用人單位納入舉薦清單管理,這些重點(diǎn)用人主體可以根據(jù)人才能力與貢獻(xiàn),直接舉薦人才進(jìn)入武漢英才計(jì)劃。高德紅外就是獲“舉薦權(quán)”的用人企業(yè)之一。

多家企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人介紹,企業(yè)是人才政策直接受益者,武漢英才等人才政策的切實(shí)落地,讓企業(yè)人才需求不斷聚焦并被滿足。

在武漢,多位人才從“零起點(diǎn)”獲得職稱。武漢某生物公司董事長(zhǎng)李青山,被認(rèn)定為獲得湖北省工程技術(shù)(東湖高新區(qū))醫(yī)藥類高層次人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。他介紹,“在國(guó)內(nèi)申請(qǐng)項(xiàng)目時(shí),職稱有利于輔助客戶認(rèn)可企業(yè)承擔(dān)項(xiàng)目的等級(jí)資質(zhì)。”近期,武漢3家企業(yè)獲批承接相關(guān)專業(yè)正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。

武漢市人才工作局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,去年以來(lái),武漢系統(tǒng)構(gòu)建“1+5+N”人才發(fā)展體系,分層分類完善各類人才政策,夯實(shí)人才政策比較優(yōu)勢(shì)。圍繞人才評(píng)價(jià),武漢積極探索試行人才注冊(cè)制和動(dòng)態(tài)積分制,構(gòu)筑不唯地域、破除時(shí)限的人才吸納工作機(jī)制;圍繞人才使用,武漢完善激勵(lì)人才發(fā)揮作用的使用機(jī)制,給予武漢英才最高100萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)資助,提供最高500萬(wàn)元產(chǎn)業(yè)化配套資助,特殊人才實(shí)行“一事一議”綜合資助等,在人才引進(jìn)、評(píng)價(jià)、薪酬激勵(lì)等方面賦予充分自主權(quán)。此外,還建立高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池,幫助用人主體引進(jìn)高水平科研人才。

穩(wěn)居全國(guó)最具人才吸引力城市第一方陣

同心逐夢(mèng),武漢人才集聚有密度

通過(guò)金山集團(tuán)與武漢高校聯(lián)合舉辦的“暑期訓(xùn)練營(yíng)”,華中科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2023屆學(xué)子張俊瑋提前獲得了金山辦公校招錄用通知。“在包括赴京的幾個(gè)工作機(jī)會(huì)中,我權(quán)衡了下,仍選擇留在武漢。”張俊瑋說(shuō),很多大企業(yè)都將研發(fā)和人才培育基地放到了武漢,“行業(yè)人才越密集,競(jìng)爭(zhēng)雖然更強(qiáng),換個(gè)角度看,機(jī)會(huì)也更多。”

“金山武漢2000多名員工中,超六成為本土招聘。上一年度新入職員工中,九成來(lái)自‘訓(xùn)練營(yíng)’。”金山武漢總部總經(jīng)理高宇峰說(shuō),就在上月,位于光谷的金山武漢總部科創(chuàng)園已封頂,未來(lái)可容納9000人同時(shí)辦公,“金山辦公國(guó)際總部、金山云全國(guó)研發(fā)中心、金山世游研發(fā)基地都會(huì)放到武漢,對(duì)人才需求量很大。”

“前幾年,應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)‘首站’,優(yōu)先選擇北上廣深杭,但前年,華中科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)占比,首超南方城市,武漢已成為在漢高校大學(xué)生就業(yè)首選城市。”華中科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心主任敬鵬飛介紹,通過(guò)定期組織學(xué)生開(kāi)展“喻見(jiàn)職道”名企行、依托“學(xué)子聚漢工程”華中科技大學(xué)工作站等,該校積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生留漢。近三年,華中科技大學(xué)畢業(yè)生留鄂留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的比例逐年增加,每年有超過(guò)40%的畢業(yè)生選擇留鄂留漢。華科大2023屆畢業(yè)生選擇留鄂留漢就業(yè)占比不斷攀升,碩士、博士畢業(yè)生留鄂留漢比例更是首超半數(shù),總體滿意度和人職適配情況均保持較高水平。

據(jù)悉,武漢深化實(shí)施“學(xué)子聚漢”工程,深挖善用科教資源優(yōu)勢(shì),一體推進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)與青年人才引進(jìn)培養(yǎng),注重精準(zhǔn)施策和全周期管理,完善系統(tǒng)化政策支持和制度供給,2017年至2022年,武漢新增就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生人數(shù)超過(guò)205萬(wàn)人。

包括大學(xué)生群體在內(nèi),武漢人才密度不斷提升。武漢連續(xù)6年人才凈流入,穩(wěn)居全國(guó)最具人才吸引力城市第一方陣。

加大對(duì)先進(jìn)制造、科技創(chuàng)新等行業(yè)人才培育支持

全鏈賦能,武漢產(chǎn)才融合有深度

在航天領(lǐng)域,晶體振蕩器被形容為心臟、大腦。在武漢某電子公司,主持了多個(gè)晶體振蕩器項(xiàng)目的總工程師毛晶獲評(píng)“武漢英才”。

34年間,毛晶從普通技術(shù)員做起、一步步成長(zhǎng)為總工,研發(fā)的多個(gè)產(chǎn)品被“神舟”“嫦娥”“北斗”等國(guó)家重點(diǎn)工程采用。就在今年,毛晶獲評(píng)“武漢英才”培育支持專項(xiàng)人才。

去年以來(lái),武漢首次開(kāi)展評(píng)選“武漢英才”培育支持專項(xiàng)人才,該專項(xiàng)主要關(guān)注那些長(zhǎng)期扎根武漢市產(chǎn)業(yè)一線、科研一線、基層一線的優(yōu)秀本地人才。今年,首批共930人名單出爐,據(jù)統(tǒng)計(jì),在武漢工作20年以上的占三分之一,10年以上的占七成。

武漢市人才工作局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,這是首次讓全行業(yè)人才共登舞臺(tái),涵蓋先進(jìn)制造、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、產(chǎn)業(yè)工匠、文化體育旅游、城市建設(shè)、教育、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會(huì)工作等領(lǐng)域。該專項(xiàng)突出破“五唯”,不將論文、帽子、職稱、學(xué)歷和獎(jiǎng)項(xiàng)作為必要條件,重點(diǎn)評(píng)選支持在行業(yè)領(lǐng)域有特殊專長(zhǎng)的名家名師名匠。

結(jié)合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展布局,武漢始終堅(jiān)持系統(tǒng)思維,秉持“大人才觀”,統(tǒng)籌推進(jìn)各行各業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展,堅(jiān)持產(chǎn)才融合,讓人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、政策鏈等緊密融合、統(tǒng)籌發(fā)展——

中國(guó)工程院院士、武漢紡織大學(xué)校長(zhǎng)徐衛(wèi)林團(tuán)隊(duì)與穩(wěn)健醫(yī)療正在共同研發(fā)人造血管項(xiàng)目,圍繞人造血管“卡脖子”工程開(kāi)展技術(shù)攻關(guān),力爭(zhēng)打破人造血管國(guó)外壟斷,盡快實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化替代。一批戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在城市產(chǎn)業(yè)賽道率先實(shí)現(xiàn)突破:

不到30歲的武漢某材料科技公司吳筧筠博士,正在專注于氣凝膠材料的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和下游產(chǎn)業(yè)化。氣凝膠是新能源汽車領(lǐng)域動(dòng)力電池?zé)峁芾淼?ldquo;關(guān)鍵元素”。一批“武漢英才”青年人才、“漢漾”人才等在前沿領(lǐng)域涌現(xiàn);摘得首屆全球光電子信息卓越工程師拔尖賽冠軍的上海交通大學(xué)碩士畢業(yè)生李春江,多年鉆研5G手機(jī)濾波器技術(shù),正加速推動(dòng)高端濾波器產(chǎn)線落戶光谷。一批卓越工程師解決復(fù)雜工程和技術(shù)問(wèn)題“痛點(diǎn)”……

功以才成、業(yè)由才廣,在武漢,廣大人才正在城市高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的大潮中大展才華、大顯身手。

人才服務(wù)驛站從武漢三鎮(zhèn)延伸到更多智力密集區(qū)

務(wù)實(shí)篤行,武漢人才服務(wù)有溫度

從武漢坐高鐵出發(fā),最快3個(gè)多小時(shí),就能到達(dá)上海虹橋站。今年4月,在毗鄰虹橋樞紐的虹橋商務(wù)區(qū),光谷驛站(上海站)正式啟用。2459平方米,辦公桌椅排列一新,辦公室精裝修有隔斷,企業(yè)可拎包入駐……光谷驛站,讓光谷企業(yè)向外發(fā)展有了“落腳點(diǎn)”,作為光谷人才的對(duì)外交流“大本營(yíng)”,為光谷招才引智、招商引資、科技創(chuàng)新打造出新的空間。

“我們本來(lái)也是有計(jì)劃去上海的,政府甚至想到了我們前頭,‘推’我們走出了這一步。”邁維代謝副總經(jīng)理童劍鋒介紹,邁維就是首批進(jìn)駐“光谷驛站”的企業(yè)之一。

國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)邁維代謝,率先開(kāi)發(fā)基于代謝組學(xué)的腫瘤早期診斷產(chǎn)品,正填補(bǔ)市場(chǎng)空白,其代謝組科研服務(wù)銷售總額已實(shí)現(xiàn)行業(yè)第一。企業(yè)首席執(zhí)行官唐堂是“3551”光谷人才計(jì)劃入選者,由他帶領(lǐng)公司國(guó)內(nèi)一流的代謝組學(xué)技術(shù)團(tuán)隊(duì),目前,企業(yè)人才富集,專職科研人員近40%。童劍鋒說(shuō):“驛站位置優(yōu)越、園區(qū)環(huán)境非常好,對(duì)我們?cè)谏虾U袛埜啻x類高端人才非常有利。”

東湖高新區(qū)招才局介紹,未來(lái),光谷還將繼續(xù)在上海其他區(qū)域以及北京、深圳等人才聚集地和創(chuàng)新活躍區(qū)設(shè)立常設(shè)站點(diǎn)。

而在武漢,“驛站”同樣在迎來(lái)送往。24歲的湖南籍畢業(yè)生楊心怡就是江漢區(qū)青年人才驛站曾經(jīng)的“房客”。經(jīng)學(xué)長(zhǎng)介紹,她到武漢,并申請(qǐng)入住地處城市中心的菱角湖地鐵站旁的驛站;短住期間,在江漢區(qū)一家律所求職成功。后來(lái),她又申請(qǐng)到了江漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)冠寓人才公寓,“短住轉(zhuǎn)長(zhǎng)租”。

目前,三鎮(zhèn)都已開(kāi)辟青年人才之家,這是武漢為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)推出的一攬子“硬核”舉措之一,為畢業(yè)6年以內(nèi)來(lái)漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供最長(zhǎng)7天免費(fèi)住宿及就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等綜合服務(wù)。

不管是“驛站”建起來(lái)、還是走出去,獻(xiàn)出的不僅是服務(wù)人才的空間,更是一份誠(chéng)意、一份禮遇。

近年來(lái),武漢全方位升級(jí)人才服務(wù)網(wǎng),推出人才卡,籌建更多高品質(zhì)人才公寓,布局建設(shè)一批武漢青年人才之家,醫(yī)療、教育、文化等服務(wù)優(yōu)質(zhì)便捷,敬才愛(ài)才蔚然成風(fēng)。人才在武漢像英雄一樣受追捧、被尊崇,城市與人才互促互進(jìn)、共興共榮。(李佳 吾人才)

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