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(相關(guān)資料圖)

今年6月初，海南航空向其客艙部的空中乘務(wù)員發(fā)布通知，對(duì)乘務(wù)員進(jìn)行“關(guān)于專業(yè)化形象的篩查和管控提示”，其中明確對(duì)女性乘務(wù)員的體型、體重進(jìn)行不同等級(jí)的管控，超出標(biāo)準(zhǔn)體重值10%的女性乘務(wù)員將“立即停飛減重”。海航：超重5%未超10%給30天自我減重民航業(yè)內(nèi)相關(guān)人士對(duì)記者表示，海南航空此次明確提出對(duì)超重10%的女性空中乘務(wù)員停飛，在國內(nèi)航空業(yè)中屬于首創(chuàng)。對(duì)于海航嚴(yán)格限制女性員工體重的行為是否符合勞動(dòng)法，受訪的專業(yè)法律人士表示，海航的這一規(guī)定增加了勞動(dòng)者的勞動(dòng)義務(wù)，如未經(jīng)過合法的法律程序制定相關(guān)勞動(dòng)規(guī)章，相關(guān)舉措涉嫌違法。6月4日，海南航空客艙部下發(fā)了一份名為《關(guān)于專業(yè)化形象的篩查和管控提示》，除相關(guān)日常工作要求外，其中對(duì)該公司的女性乘務(wù)員體型體重制定了具體的管控標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)這一規(guī)定出臺(tái)的原因，相關(guān)文件內(nèi)容表述稱，“專業(yè)化形象是重要的直觀的職業(yè)形象”“我們作為窗口單位，應(yīng)是一道靚麗的名片”。▲海南航空男女空中乘務(wù)員形象。圖片來源/海南航空官方微信該標(biāo)準(zhǔn)提出，海航女性乘務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算公式為“身高（cm）-110=標(biāo)準(zhǔn)體重（kg）”，體重超過該數(shù)值即為超重，對(duì)超重人員公司將進(jìn)行分類管控。對(duì)于超重?cái)?shù)值在5%以下的女乘務(wù)員，該公司提出將以月度為周期進(jìn)行體重監(jiān)控，避免組員體重持續(xù)上升?！按辉卤O(jiān)控期滿后，著制服赴乘務(wù)隊(duì)進(jìn)行當(dāng)面復(fù)核，完成現(xiàn)場(chǎng)稱重及三人面試小組評(píng)議。”對(duì)于超重5%、未超過10%的女乘務(wù)員，該工作細(xì)則規(guī)定，將給予乘務(wù)員30天自我減重期，并以周為單位進(jìn)行監(jiān)控。乘務(wù)隊(duì)將在每一周期結(jié)束時(shí)對(duì)乘務(wù)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)稱重及三人面試小組評(píng)議?！叭趔w重上漲并突破10%上限，則立即停飛。”對(duì)于超重10%的女乘務(wù)員，公司要求立即停飛減重，乘務(wù)員所在的乘務(wù)中隊(duì)將協(xié)助組員制定減重計(jì)劃，督促減重效果。資深人士：因?qū)徝绖儕Z工作權(quán)利涉嫌就業(yè)歧視有航空自媒體對(duì)于此事評(píng)論稱，海航出臺(tái)的這一體重管理規(guī)定，其本身采用的體重?cái)?shù)值較標(biāo)準(zhǔn)體重?cái)?shù)值更高。記者查閱包括世界衛(wèi)生組織等專業(yè)機(jī)構(gòu)的體重計(jì)算公式發(fā)現(xiàn)，海航的這一數(shù)值標(biāo)準(zhǔn)，較相關(guān)機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算數(shù)值高5公斤。對(duì)此，海航出臺(tái)的文件則作出“通融處理”，稱標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算公式是一個(gè)體重區(qū)間?！吧砀撸╟m）-110=標(biāo)準(zhǔn)體重（kg）”直接得出的體重值，“更為科學(xué)，視覺效果更好，也更符合現(xiàn)代人的審美標(biāo)準(zhǔn)?！庇浾卟殚喗煌ㄟ\(yùn)輸部2018年11月修訂的《民用航空人員體檢合格證管理規(guī)則》及其附件《空勤人員和空中交通管制員體檢合格證醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)現(xiàn)，相關(guān)規(guī)定對(duì)于空中乘務(wù)員的體重等并未有明確的限制性規(guī)定。有業(yè)內(nèi)人士向記者表示，目前國內(nèi)航空公司中，對(duì)于空乘的體重并沒有明確的限制性規(guī)定，但在實(shí)務(wù)操作中，會(huì)按照《民用航空空中乘務(wù)員體格檢查鑒定標(biāo)準(zhǔn)》給出的建議標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行要求，該標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容即對(duì)于女性體重要求控制在“[身高（厘米）-110（厘米）]（公斤）（±10%）”以內(nèi)?！Ｄ虾娇张罩谐藙?wù)員形象。圖片來源/海南航空官方微信一位曾從事多年空乘管理工作的某大型國企工作人員黃女士告訴記者，國內(nèi)監(jiān)管機(jī)構(gòu)制定的準(zhǔn)入性標(biāo)準(zhǔn)多為涉及航空安全的內(nèi)容，如乘務(wù)員體重等內(nèi)容未作限制性要求。“如果純粹因?yàn)橐曈X審美的考慮就剝奪體型偏胖的空乘正常工作的權(quán)利，這絕對(duì)是就業(yè)歧視，出臺(tái)、執(zhí)行這樣的規(guī)定對(duì)于作為勞動(dòng)者的空乘，絲毫沒有尊重?！秉S女士表示，從一般常情常理角度來說，審美本來就因人而異，因?yàn)橹饔^的審美因素而限制空乘參加勞動(dòng)的權(quán)利，十分不合理。“現(xiàn)在有運(yùn)動(dòng)習(xí)慣的女性較多，肌肉量上來之后體重肯定會(huì)超出苛刻的數(shù)值，超重停飛的規(guī)定難道是在追求弱不禁風(fēng)的林黛玉式美學(xué)？”四川方策律師事務(wù)所律師郭剛對(duì)記者表示，海航對(duì)于女性乘務(wù)員出臺(tái)的這一規(guī)定，從法律上來看屬于增加了勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，屬于企業(yè)自主決策的范疇，制定需要經(jīng)過與工會(huì)、勞動(dòng)者代表等進(jìn)行協(xié)商，“自主決策并不代表可以任意制定規(guī)章，規(guī)章制度的內(nèi)容必須要合法合理，在沒有任何法律依據(jù)的情況下，對(duì)于勞動(dòng)者的體重進(jìn)行限制，極端情況下甚至要停止工作，這絕對(duì)是違法行為?！惫鶆偮蓭煼Q，如果海航依據(jù)該內(nèi)部規(guī)定對(duì)于相關(guān)女性乘務(wù)員停飛繼而產(chǎn)生勞動(dòng)爭議，案件一旦進(jìn)入司法流程，航空公司依據(jù)涉嫌違法的規(guī)章制度作出對(duì)員工的處分，很難獲得仲裁委以及法院的支持。