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律師信箱|單位買了工傷保險還要承擔工傷責任嗎? 天天精選

時間:2023-06-17 00:30:18 來源:中工網 發(fā)布者:DN032

編輯同志:

一天,我在施工過程中受傷,造成肋骨斷裂。在我被人社局認定為工傷后,公司明確告訴我:“已經為你購買了工傷保險,你住院治療期間的工資及發(fā)生的所有工傷費用都將由工傷保險基金支付或報銷,公司將不再支付工資和承擔任何費用。”


【資料圖】

請問:用人單位只要參加工傷保險就不再承擔任何工傷責任了嗎?

讀者:邵旺洋

邵旺洋讀者:

該公司的說法顯然是錯誤的。

即使為職工購買了工傷保險,也不代表因工傷發(fā)生的所有費用均由工傷保險基金支付。根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定,由工傷保險基金承擔的工傷費用只包括以下九項:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

用人單位對工傷職工仍要承擔一定的工傷責任,支付相關費用。根據(jù)《社會保險法》第三十九條和《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費用由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時享受的一次性傷殘就業(yè)補助金;(四)停工留薪期間的護理費。

另外,《工傷保險條例》第十七條第四款的規(guī)定,用人單位未在法定時限內提出工傷認定申請的,此間發(fā)生的工傷費用由該用人單位負擔。就是說,用人單位如果未在發(fā)生事故傷害之日起30日內向人社局提出工傷認定申請的話,那么,從事故傷害發(fā)生之日起到人社局受理工傷認定申請之日止期間發(fā)生的工傷待遇等有關費用,均由用人單位自行負擔,工傷保險基金不予支付。

所以,用人單位如欲進一步減輕自身可能承擔的工傷風險,一是可以考慮購買適當?shù)墓椭髫熑坞U,二是要在法定期限內申請工傷認定。

潘家永 律師

(勞動午報)

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