亚洲精品无码乱码成人|最近中文字幕免费大全|日韩欧美卡一卡二卡新区|熟妇性饥渴一区二区三区|久久久久无码精品国产AV|欧美日韩国产va在线观看|久久精品一本到99热动态图|99国产精品欧美一区二区三区

您現(xiàn)在的位置是: 熱點 > > 正文

產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放 生育津貼和工資沖突嗎?

時間:2023-06-09 08:50:40 來源:太平洋財經(jīng)網(wǎng) 發(fā)布者:DN032

產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。懷孕7個月以上,可請產(chǎn)前假兩個半月,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。哺乳假的工資則按照六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。如果是員工的產(chǎn)假工資,則產(chǎn)假工資按照員工以往每月的實發(fā)工資標準。高于生育津貼,就按產(chǎn)假工資發(fā)給員工。如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,就可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工。

其中,員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼的時候,在生育津貼下來后將與產(chǎn)假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業(yè)。產(chǎn)假期間不能降低員工工資,生育津貼與工資之間的差額部分應由公司補足。也就是說,社?;鶖?shù)高于女職工工資標準,克扣的生育津貼需補足。

生育津貼和工資沖突嗎

沖突

“生育津貼和工資是沖突的,是無法同時領取的。生育津貼和工資原則上是沖突的,無法同時享受。所以符合生育津貼領取標準的職工是需要知道的,生育津貼和工資是不一樣的。職員在享受產(chǎn)假的期間,企業(yè)單位是不會另外發(fā)放工資的。”

標簽: 產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放 生育津貼和工資

搶先讀

相關文章

熱文推薦

精彩放送

關于我們| 聯(lián)系我們| 投稿合作| 法律聲明| 廣告投放

版權所有© 2011-2023  產(chǎn)業(yè)研究網(wǎng)  m.www-332159.com

所載文章、數(shù)據(jù)僅供參考.本站不作任何非法律允許范圍內(nèi)服務!

聯(lián)系我們:39 60 29 14 2 @qq.com

皖ICP備2022009963號-13


彭泽县| 雷州市| 楚雄市| 东乡县| 上杭县| 潢川县| 阳城县| 台北市| 偃师市| 岐山县| 巩义市| 大埔县| 绥中县| 晋中市| 荔浦县| 名山县| 溆浦县| 淄博市| 鞍山市| 五原县| 云梦县| 德令哈市| 禹州市| 章丘市| 北安市| 报价| 乐都县| 惠水县| 铅山县| 大冶市| 杭州市| 天峻县| 静海县| 商河县| 新泰市| 常宁市| 澄城县| 蒲江县| 台江县| 广安市| 冕宁县|