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什么是勞動(dòng)關(guān)系?怎樣確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系?

時(shí)間:2023-06-25 10:57:18 來源:魔方網(wǎng) 發(fā)布者:DN032

什么是勞動(dòng)關(guān)系?

勞動(dòng)關(guān)系也是勞動(dòng)法律關(guān)系,即雙方當(dāng)事人是被一定的勞動(dòng)法律規(guī)范所規(guī)定和確認(rèn)的權(quán)利和義務(wù)聯(lián)系在一起的,其權(quán)利和義務(wù)的實(shí)現(xiàn),是由國家強(qiáng)制力來保障的。勞動(dòng)法律關(guān)系的一方(勞動(dòng)者)必須加入某一個(gè)用人單位,成為該單位的一員,并參加單位的生產(chǎn)勞動(dòng),遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則;而另一方(用人單位)則必須按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量或質(zhì)量給付其報(bào)酬,提供工作條件,并不斷改進(jìn)勞動(dòng)者的物質(zhì)文化生活。

怎樣確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系?

(一)從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。

《勞動(dòng)法》上的勞動(dòng)關(guān)系,是指用人單位向勞動(dòng)者給付勞動(dòng)報(bào)酬,而由勞動(dòng)者提供職業(yè)性的勞動(dòng)所形成的法律關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系特點(diǎn)鐵電之一:主體雙方的地位是平等性,勞動(dòng)者為單位提供了勞動(dòng),用人單位必須支付工資報(bào)酬。否則就不成其為勞動(dòng)關(guān)系,如果發(fā)生糾紛,是民法調(diào)整的范圍。

(二)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

該點(diǎn)體現(xiàn)了用人單位與勞動(dòng)者之間的長久合作關(guān)系,即勞動(dòng)者在用人單位工作必須達(dá)到一定的期限,否則就是一般的雇傭關(guān)系。

(三)用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動(dòng)者的證言等。

標(biāo)簽: 勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)關(guān)系是什么 勞動(dòng)關(guān)系的

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