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(相關(guān)資料圖)

為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，全力推動(dòng)新右旗牧區(qū)黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)先、提質(zhì)提效，增強(qiáng)嘎查“兩委”干部抓班子、帶隊(duì)伍、提素質(zhì)、促規(guī)范水準(zhǔn)，新右旗委組織部采取四季調(diào)研、定點(diǎn)抽查，研討交流、案例解析，通報(bào)評(píng)比、問責(zé)跟進(jìn)，多方評(píng)議、結(jié)果運(yùn)用等綜合舉措，注重上下聯(lián)動(dòng)，零整互化，有效推動(dòng)完善基層黨組織考評(píng)體系。

四季調(diào)研，對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距。突出問題導(dǎo)向，順應(yīng)牧區(qū)生產(chǎn)生活季節(jié)性、差異化規(guī)律，在指導(dǎo)方式、查閱資料、組織形式上出實(shí)招、謀施策、解難題。一是在調(diào)研指導(dǎo)方面采取四季壓茬模式，即每年的第二季度調(diào)研第一季度的工作(以此類推)，全覆蓋、高頻率了解掌握全旗各嘎查黨組織黨員干部管理、工作狀態(tài)、工作開展情況等，找準(zhǔn)問題、查清癥結(jié)；二是查閱資料方面采取定點(diǎn)抽查方式，根據(jù)各嘎查黨組織上一年度考評(píng)結(jié)果，每季度隨機(jī)確定三個(gè)等次14—21個(gè)黨組織開展定點(diǎn)抽查，一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)地進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、糾正偏差、整改提升；三是參與群體方面采取“一委一生一員”一人制，即每次調(diào)研指導(dǎo)、查閱檔案各嘎查“兩委”和監(jiān)委會(huì)各出1人，一嘎查1名大學(xué)生、嘎查黨建助理員參與制度，以蘇木鎮(zhèn)為單元小班次、靈活性推進(jìn)。

研討交流，真實(shí)案例找問題。突出目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦示范引領(lǐng)，面向嘎查級(jí)推選黨建組織能力強(qiáng)、辦事業(yè)務(wù)水平高、經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力足的嘎查“一肩挑”走上講臺(tái)，“現(xiàn)身說法”互動(dòng)交流，為大家講述本嘎查黨建引領(lǐng)促發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)員們相互交流黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)振興、社會(huì)治理等方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法；面向蘇木鎮(zhèn)級(jí)舉辦全旗蘇木鎮(zhèn)黨委黨務(wù)干部黨組織建設(shè)業(yè)務(wù)工作“小課堂”。以問題講解、經(jīng)驗(yàn)研討、做法交流共促組織建設(shè)同頻共振，共推牧區(qū)黨組織建設(shè)水平提升，在共享交流中把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐，在建強(qiáng)黨組織、壯大集體經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)社會(huì)治理、切實(shí)為民服務(wù)上出實(shí)招。

通報(bào)評(píng)比，問責(zé)跟進(jìn)促規(guī)范。突出責(zé)任導(dǎo)向，根據(jù)基層干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員學(xué)習(xí)教育管理、規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)化引領(lǐng)基層治理等五大方面制定辦法，通過完善調(diào)研結(jié)果反饋、通報(bào)評(píng)分機(jī)制，及時(shí)公布通報(bào)抽查情況，及時(shí)督促整改，次季度跟蹤問效。確保工作推進(jìn)責(zé)任到人，執(zhí)行細(xì)化到人、監(jiān)督分工到人，推進(jìn)基層黨組織考評(píng)問責(zé)機(jī)制常態(tài)、長效發(fā)展。確保基層黨組織建設(shè)工作做到底子清、情況明，內(nèi)容全面、適時(shí)完整、真實(shí)準(zhǔn)確、規(guī)范管理、扎實(shí)推進(jìn)，著力提升全旗牧區(qū)基層黨組織政治功能和組織功能。

多方評(píng)議，結(jié)果運(yùn)用見實(shí)效。突出結(jié)果導(dǎo)向，根據(jù)旗級(jí)“四季調(diào)研”、嘎查民主測(cè)評(píng)、蘇木鎮(zhèn)班子評(píng)價(jià)等程序形成“日常+民主+綜合”的考核結(jié)果綜合確定考核等次，把嘎查黨組織和黨組織書記抓黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核蘇木鎮(zhèn)級(jí)黨建工作實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系?？己私Y(jié)果以“三檔式”評(píng)價(jià)層次直接掛鉤評(píng)先選優(yōu)、末位整改等晉位升級(jí)機(jī)制。

(作者：內(nèi)蒙古新巴爾虎右旗委組織部，鮑靖華)