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內(nèi)蒙古新右旗：“四季調(diào)研”零整互化建強嘎查黨組織考評管理體系

時間：2023-06-16 14:11:13 來源：人民網(wǎng) 發(fā)布者：DN032

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為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全力推動新右旗牧區(qū)黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)先、提質(zhì)提效，增強嘎查“兩委”干部抓班子、帶隊伍、提素質(zhì)、促規(guī)范水準，新右旗委組織部采取四季調(diào)研、定點抽查，研討交流、案例解析，通報評比、問責跟進，多方評議、結果運用等綜合舉措，注重上下聯(lián)動，零整互化，有效推動完善基層黨組織考評體系。

四季調(diào)研，對標對表找差距。突出問題導向，順應牧區(qū)生產(chǎn)生活季節(jié)性、差異化規(guī)律，在指導方式、查閱資料、組織形式上出實招、謀施策、解難題。一是在調(diào)研指導方面采取四季壓茬模式，即每年的第二季度調(diào)研第一季度的工作(以此類推)，全覆蓋、高頻率了解掌握全旗各嘎查黨組織黨員干部管理、工作狀態(tài)、工作開展情況等，找準問題、查清癥結；二是查閱資料方面采取定點抽查方式，根據(jù)各嘎查黨組織上一年度考評結果，每季度隨機確定三個等次14—21個黨組織開展定點抽查，一對一、點對點地進行業(yè)務指導、糾正偏差、整改提升；三是參與群體方面采取“一委一生一員”一人制，即每次調(diào)研指導、查閱檔案各嘎查“兩委”和監(jiān)委會各出1人，一嘎查1名大學生、嘎查黨建助理員參與制度，以蘇木鎮(zhèn)為單元小班次、靈活性推進。

研討交流，真實案例找問題。突出目標導向，聚焦示范引領，面向嘎查級推選黨建組織能力強、辦事業(yè)務水平高、經(jīng)濟發(fā)展動力足的嘎查“一肩挑”走上講臺，“現(xiàn)身說法”互動交流，為大家講述本嘎查黨建引領促發(fā)展的先進經(jīng)驗，學員們相互交流黨支部標準化建設、集體經(jīng)濟組織建設、產(chǎn)業(yè)振興、社會治理等方面好的經(jīng)驗和做法；面向蘇木鎮(zhèn)級舉辦全旗蘇木鎮(zhèn)黨委黨務干部黨組織建設業(yè)務工作“小課堂”。以問題講解、經(jīng)驗研討、做法交流共促組織建設同頻共振，共推牧區(qū)黨組織建設水平提升，在共享交流中把學習成果轉化為工作實踐，在建強黨組織、壯大集體經(jīng)濟、推動社會治理、切實為民服務上出實招。

通報評比，問責跟進促規(guī)范。突出責任導向，根據(jù)基層干部隊伍建設、黨員學習教育管理、規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、強化引領基層治理等五大方面制定辦法，通過完善調(diào)研結果反饋、通報評分機制，及時公布通報抽查情況，及時督促整改，次季度跟蹤問效。確保工作推進責任到人，執(zhí)行細化到人、監(jiān)督分工到人，推進基層黨組織考評問責機制常態(tài)、長效發(fā)展。確?；鶎狱h組織建設工作做到底子清、情況明，內(nèi)容全面、適時完整、真實準確、規(guī)范管理、扎實推進，著力提升全旗牧區(qū)基層黨組織政治功能和組織功能。

多方評議，結果運用見實效。突出結果導向，根據(jù)旗級“四季調(diào)研”、嘎查民主測評、蘇木鎮(zhèn)班子評價等程序形成“日常+民主+綜合”的考核結果綜合確定考核等次，把嘎查黨組織和黨組織書記抓黨建工作目標責任制考核蘇木鎮(zhèn)級黨建工作實績考核評價指標體系?？己私Y果以“三檔式”評價層次直接掛鉤評先選優(yōu)、末位整改等晉位升級機制。

(作者：內(nèi)蒙古新巴爾虎右旗委組織部，鮑靖華)

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