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近日，在SHEIN服裝制造創(chuàng)新研究中心，技藝精湛的服裝制作選手們端坐于縫紉機(jī)前，隨著裁判一聲令下，手指如靈動(dòng)的蝴蝶在布料間輕盈穿梭，在一針一線的裁片拼接組合縫制中，首屆“SHEIN工匠杯”服裝制作職業(yè)技能競賽縫紉工環(huán)節(jié)的實(shí)操技能決賽拉開帷幕。

本次競賽旨在提升職業(yè)技能水平，發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀技能工匠人才，除了縫紉環(huán)節(jié)外，此次競賽還匯聚了設(shè)計(jì)、制版、裁剪等多個(gè)領(lǐng)域的眾多行業(yè)精英。經(jīng)過嚴(yán)格評選，最終有60多名包括制版師、裁剪工、縫紉工等在內(nèi)的選手脫穎而出榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)。

從“制造業(yè)起家”到“制造業(yè)當(dāng)家”，近年來，廣東的技能人才供給在逐年增長，并把技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展和培養(yǎng)新質(zhì)生產(chǎn)力的重要支撐，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)技能提升和就業(yè)增收、人才發(fā)展和產(chǎn)業(yè)興旺互促共進(jìn)。

(資料圖片僅供參考)

作為全球領(lǐng)先的時(shí)尚和生活方式在線零售商，SHEIN多年來持續(xù)深耕服裝產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈，通過技術(shù)驅(qū)動(dòng)的敏捷柔性供應(yīng)鏈引領(lǐng)上下游供應(yīng)商數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，在助力中國制造的優(yōu)質(zhì)商家、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)秀品牌走向世界、提升中國“智”造形象的同時(shí)，還帶動(dòng)國內(nèi)供應(yīng)鏈上下游百萬級人員就業(yè)發(fā)展，并探索建立了一套富有SHEIN特色、深入產(chǎn)業(yè)鏈上下游的技術(shù)和管理人才的賦能和培養(yǎng)機(jī)制，助力保障整個(gè)產(chǎn)業(yè)的持久煥新生命力與可持續(xù)發(fā)展，打造良性出海生態(tài)。

構(gòu)建全鏈路賦能培訓(xùn)體系，“送教上門”解決產(chǎn)業(yè)帶痛點(diǎn)

近年來，在服裝時(shí)尚行業(yè)，SHEIN因其對供應(yīng)商的全鏈路賦能培訓(xùn)體系而被外界所稱道。SHEIN會(huì)從經(jīng)營管理、企劃開發(fā)、生產(chǎn)排單、運(yùn)營備貨到質(zhì)量管理等多方面，持續(xù)對供應(yīng)商進(jìn)行技能和管理人才的賦能培訓(xùn)。最新數(shù)據(jù)顯示，SHEIN僅2023一年就開展了逾620場供應(yīng)商培訓(xùn)。

車縫過程中的“斷線、跳線”問題，是行業(yè)內(nèi)普遍存在的痛點(diǎn)。在SHEIN的有關(guān)培訓(xùn)人員看來，造成該疵點(diǎn)的原因很多，如機(jī)針在高速運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)發(fā)熱、設(shè)備線跡不良等，其難點(diǎn)在于縫紉工不理解斷線、跳線的基本原理，在日常生產(chǎn)中缺乏質(zhì)量卡控的環(huán)節(jié)和相應(yīng)的方法。這個(gè)看似細(xì)微的問題，實(shí)際上是衡量服裝質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一，不僅會(huì)影響到消費(fèi)者的穿著體驗(yàn)，還會(huì)影響到產(chǎn)品的外觀，進(jìn)而會(huì)影響消費(fèi)者對品牌的信任度。

對此，SHEIN服裝制造創(chuàng)新研究中心的技術(shù)人員通過聚焦分析關(guān)鍵問題，并提煉設(shè)備調(diào)試方法及車間管理注意事項(xiàng)，提出了相應(yīng)的解決方案，并對供應(yīng)商技能人員開展了多期的專項(xiàng)賦能培訓(xùn)。賦能培訓(xùn)考核認(rèn)證通過后，斷線次品率降幅近6成，跳線次品率降幅近5成，取得了明顯成效。

這是SHEIN深入到供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)、加強(qiáng)對供應(yīng)商技能人才和管理人才賦能培訓(xùn)的一個(gè)縮影。值得一提的是，隨著促進(jìn)供應(yīng)商數(shù)字化轉(zhuǎn)型鏈?zhǔn)礁脑斓?ldquo;SHEIN模式”在全國各細(xì)分產(chǎn)業(yè)帶的復(fù)制裂變，除了定點(diǎn)培訓(xùn)外，SHEIN也在探索產(chǎn)業(yè)帶“送教上門”的專場培訓(xùn)，將講師、設(shè)備及團(tuán)隊(duì)送到產(chǎn)業(yè)帶開展專項(xiàng)賦能培訓(xùn)。

2023年，SHEIN就在知名的遼寧興城泳衣產(chǎn)業(yè)帶，針對上百家泳衣供應(yīng)商開展質(zhì)量管理的專項(xiàng)培訓(xùn)。對制版、車縫、質(zhì)檢、精益生產(chǎn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行賦能培訓(xùn)，在“所學(xué)即所用”中點(diǎn)對點(diǎn)解決供應(yīng)商痛點(diǎn)。培訓(xùn)后數(shù)據(jù)顯示，供應(yīng)商的產(chǎn)品在尺寸問題、錯(cuò)碼、縫制不牢、污漬問題產(chǎn)品攔截等方面的指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了持續(xù)改善。

開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，向行業(yè)輸送專業(yè)人才

為了調(diào)動(dòng)服裝產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)技能人才的活躍度，SHEIN還積極參與舉辦技術(shù)人才的競賽活動(dòng)，通過比賽來激發(fā)技能人才的自我超越和創(chuàng)造力發(fā)揮，為產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多高質(zhì)量的專業(yè)人才，全力營造產(chǎn)業(yè)鏈技能人才“有上升通道、有社會(huì)認(rèn)可”的良好生態(tài)。

與此同時(shí)，SHEIN還集中院校、行業(yè)及內(nèi)外部專家資源，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)及政策要求開發(fā)人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，為全行業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化的優(yōu)秀技術(shù)與管理人才。并建立了服裝產(chǎn)業(yè)工人上崗技能培訓(xùn)基地，向中西部輸送鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人。例如，SHEIN所建立的產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)體系，為貴州當(dāng)?shù)貏?wù)工人員提供從零基礎(chǔ)到高級的技能培訓(xùn)，涵蓋裁剪、裁床、車縫、質(zhì)檢、包裝等10多個(gè)核心崗位，建立“快培快送”的人才培養(yǎng)模式，以實(shí)操培養(yǎng)為主，讓新手“小白”成長為可上崗的技能人才。

建立產(chǎn)教融合機(jī)制，鍛造人才引擎為產(chǎn)業(yè)注入源頭活水

近日，經(jīng)過5天的激烈角逐，第47屆世界技能大賽在法國里昂落下帷幕。時(shí)裝技術(shù)項(xiàng)目的中國代表選手、來自廣州市白云工商技師學(xué)院的教師周芹妃，與來自近70個(gè)國家和地區(qū)的選手同臺(tái)競技，最終奪得第47屆世賽時(shí)裝技術(shù)項(xiàng)目金牌，這也意味著中國時(shí)裝技術(shù)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了世賽“四連冠”。

世界技能大賽每兩年舉辦一屆，是當(dāng)今世界地位最高、規(guī)模最大、影響力最大的職業(yè)技能賽事，被譽(yù)為“世界技能奧林匹克”，是世界技能組織成員展示和交流職業(yè)技能的重要平臺(tái)。值得一提的是，依托世賽集訓(xùn)基地，廣州市白云工商技師學(xué)院與SHEIN聯(lián)手打造的“校企合作班”于2023年2月正式開班，雙方通過共建實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)施訂單式人才培養(yǎng)、引入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目進(jìn)課堂等多種方式，極大地促進(jìn)了校企合作和產(chǎn)教深度融合，拓寬了育人路徑，從而培養(yǎng)出更多符合市場需求、具備國際視野的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，實(shí)現(xiàn)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的三方共贏。

另外，SHEIN與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)藝術(shù)學(xué)院、北京服裝學(xué)院等高校服裝設(shè)計(jì)專業(yè)開展的原創(chuàng)圖案設(shè)計(jì)項(xiàng)目，有效培養(yǎng)了服裝專業(yè)學(xué)生對外部市場環(huán)境的理解，并將優(yōu)秀的設(shè)計(jì)應(yīng)用到真實(shí)的服裝設(shè)計(jì)與生產(chǎn)環(huán)節(jié)中。其中有些設(shè)計(jì)款在投入SHEIN全球市場后，還成為了爆款。

目前，SHEIN已經(jīng)與國內(nèi)外逾200家院校建立了人才培養(yǎng)、學(xué)生就業(yè)、科研合作、產(chǎn)教融合等多種類型的校企合作，與多地高職院校服裝設(shè)計(jì)及物流管理等相關(guān)專業(yè)開展訂單班等方式的校企合作，將企業(yè)真實(shí)用人需求融入到學(xué)校的課堂與學(xué)生活動(dòng)中，培養(yǎng)企業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)與管理人才。

通過上述多措并舉的人才培養(yǎng)模式，SHEIN在利用數(shù)字化工具和技術(shù)等助力供應(yīng)鏈整體進(jìn)行產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)升級的同時(shí)，也鍛造出人才引擎，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。