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今日最新!中秋節(jié)、國慶節(jié)超時加班違反勞動法嗎-世界視訊

時間:2023-06-18 08:05:20 來源:名律網(wǎng) 發(fā)布者:DN032

(資料圖片僅供參考)

中秋節(jié)、國慶節(jié)超時加班違反勞動法嗎

超時加班違法。按照現(xiàn)行勞動法規(guī)定,“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時?!?/p>

如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班,是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定,“而且無論員工是否同意是否自愿,超過法定加班時間的行為都是違法的?!?/p>

“從保護勞動者休息權(quán)的角度,一是企業(yè)不能強迫勞動者加班,要合理安排工作時間,還有勞動者也要為自己的身心健康著想,不能一味加班?!庇萌藛挝辉?天假期當中有安排加班的話,應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費,也可以安排調(diào)休,保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班,可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映,或通過撥打電話12333進行舉報。

“而且無論員工是否同意,超過法定加班時間的行為都是違法的。”在法律允許的范圍內(nèi),用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同,無效勞動合同則沒有法律約束力。所以,不管雙方是否愿意,超時加班都是違法的。

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