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非全日制合同簽訂注意事項(xiàng)包括什么?非全日制勞動(dòng)合同可以仲裁嗎?

時(shí)間:2023-06-27 16:05:32 來(lái)源:法治通 發(fā)布者:DN032

非全日制合同簽訂注意事項(xiàng)包括什么?

1.非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。

2.非全日制用工不得約定試用期。

3.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。

非全日制勞動(dòng)合同可以仲裁嗎?

非全日制勞動(dòng)合同可以仲裁。非全日制用工的用人單位與勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。非全日制用工屬于勞動(dòng)關(guān)系,受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法調(diào)整,因非全日制用工發(fā)生的糾紛屬于勞動(dòng)糾紛,適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的受案范圍。勞動(dòng)仲裁流程具體如下:

1.仲裁申請(qǐng),當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書(shū)面申請(qǐng);

2.案件受理,當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),經(jīng)審查,仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定;

3.組建仲裁庭,仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)組成仲裁庭;

4.調(diào)查取證,仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù);

5.仲裁調(diào)解,在查明爭(zhēng)議事實(shí)的基礎(chǔ)上,由仲裁庭或仲裁員主持,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解;

6.仲裁裁決,仲裁庭開(kāi)庭裁決,應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。

標(biāo)簽: 非全日制合同 注意事項(xiàng) 合同簽訂 合同

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