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美媒:亞馬遜公司將終止彈性工作政策,要求員工每周5天在辦公室工作 世界熱點(diǎn)評

時(shí)間:2024-09-18 14:20:46 來源:環(huán)球網(wǎng)資訊 發(fā)布者:DN032

據(jù)美國彭博社16日報(bào)道,亞馬遜公司將終止彈性工作政策,要求員工每周5天在辦公室工作。

亞馬遜公司首席執(zhí)行官(CEO)安迪·賈西在致員工的一封信中表示,他相信此舉將幫助員工“更好地進(jìn)行創(chuàng)新、協(xié)作和相互聯(lián)系”,且這一變化將于2025年1月生效。賈西稱,新的復(fù)工計(jì)劃將對特殊情況或已經(jīng)獲得管理人員批準(zhǔn)從事遠(yuǎn)程工作的情況做出例外安排,而其他員工也將有幾個(gè)月的時(shí)間做好準(zhǔn)備。

據(jù)英國廣播公司(BBC)報(bào)道,賈西在16日的講話中表示,他擔(dān)心亞馬遜的企業(yè)文化會因靈活的工作方式和過多的官僚主義而被削弱。他稱,公司已經(jīng)設(shè)立了一個(gè)“官僚問題信箱”供員工投訴。此外,公司還要求管理層進(jìn)行重組,以便管理監(jiān)督的公平合理化。除了恢復(fù)員工每周5天的辦公室辦公,公司還將在包括美國總部在內(nèi)的多個(gè)指定地點(diǎn)“恢復(fù)指定辦公桌安排”。

據(jù)彭博社報(bào)道,亞馬遜在全球雇用了大約150萬名員工。新冠疫情暴發(fā)后,公司開始允許辦公室員工居家工作,導(dǎo)致位于舊金山和西雅圖等城市的辦公室?guī)缀蹩諢o一人。但現(xiàn)在,由于新冠疫情得到了有效控制,亞馬遜采取了比許多競爭對手更強(qiáng)硬的立場,要求員工更多時(shí)間在辦公室工作。

資料圖:亞馬遜標(biāo)志 (視覺中國)

據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道,亞馬遜公司員工對于最新的變化表示不滿,甚至有部分員工在公司內(nèi)部溝通軟件表示,“整個(gè)情況非常令人沮喪,感覺自己喪失了工作動(dòng)力”。他們還質(zhì)疑這些變化是否符合亞馬遜宣布的成為“地球上最好雇主”的使命。事實(shí)上,這不是亞馬遜公司第一次因?yàn)楣ぷ髂J絾栴}出現(xiàn)內(nèi)部分歧、員工不滿甚至是沖突。2023年,亞馬遜收緊了疫情期間實(shí)施的遠(yuǎn)程工作津貼,強(qiáng)制要求所有員工每周返回辦公室工作3天,西雅圖總部的員工舉行了大規(guī)??棺h。事發(fā)后不久,亞馬遜就解雇了抗議活動(dòng)的組織者,此舉引發(fā)部分員工指控公司進(jìn)行惡意報(bào)復(fù)。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,截至今年夏天,美國約有12%的全職員工處于遠(yuǎn)程辦公狀態(tài),另有27%的員工執(zhí)行混合工作模式。但對于遠(yuǎn)程辦公,許多行業(yè)的代表一直持批評態(tài)度。據(jù)報(bào)道,聯(lián)合包裹公司(UPS)和戴爾公司已先亞馬遜一步要求員工返回辦公室工作。目前,微軟、谷歌、Meta 和蘋果等大型科技公司也希望員工每周在辦公室工作2到3天。

對于公司強(qiáng)行要求員工“返崗”,一些勞工專家表示,企業(yè)取消遠(yuǎn)程工作可能會導(dǎo)致員工流失。自新冠疫情暴發(fā)以來,許多員工已經(jīng)開始依賴在家辦公給生活帶來的便利性。(周揚(yáng))

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