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美媒:亞馬遜公司將終止彈性工作政策,要求員工每周5天在辦公室工作 世界熱點評

時間:2024-09-18 14:20:46 來源:環(huán)球網(wǎng)資訊 發(fā)布者:DN032

據(jù)美國彭博社16日報道,亞馬遜公司將終止彈性工作政策,要求員工每周5天在辦公室工作。

亞馬遜公司首席執(zhí)行官(CEO)安迪·賈西在致員工的一封信中表示,他相信此舉將幫助員工“更好地進行創(chuàng)新、協(xié)作和相互聯(lián)系”,且這一變化將于2025年1月生效。賈西稱,新的復工計劃將對特殊情況或已經(jīng)獲得管理人員批準從事遠程工作的情況做出例外安排,而其他員工也將有幾個月的時間做好準備。

據(jù)英國廣播公司(BBC)報道,賈西在16日的講話中表示,他擔心亞馬遜的企業(yè)文化會因靈活的工作方式和過多的官僚主義而被削弱。他稱,公司已經(jīng)設(shè)立了一個“官僚問題信箱”供員工投訴。此外,公司還要求管理層進行重組,以便管理監(jiān)督的公平合理化。除了恢復員工每周5天的辦公室辦公,公司還將在包括美國總部在內(nèi)的多個指定地點“恢復指定辦公桌安排”。

據(jù)彭博社報道,亞馬遜在全球雇用了大約150萬名員工。新冠疫情暴發(fā)后,公司開始允許辦公室員工居家工作,導致位于舊金山和西雅圖等城市的辦公室?guī)缀蹩諢o一人。但現(xiàn)在,由于新冠疫情得到了有效控制,亞馬遜采取了比許多競爭對手更強硬的立場,要求員工更多時間在辦公室工作。

資料圖:亞馬遜標志 (視覺中國)

據(jù)《紐約時報》報道,亞馬遜公司員工對于最新的變化表示不滿,甚至有部分員工在公司內(nèi)部溝通軟件表示,“整個情況非常令人沮喪,感覺自己喪失了工作動力”。他們還質(zhì)疑這些變化是否符合亞馬遜宣布的成為“地球上最好雇主”的使命。事實上,這不是亞馬遜公司第一次因為工作模式問題出現(xiàn)內(nèi)部分歧、員工不滿甚至是沖突。2023年,亞馬遜收緊了疫情期間實施的遠程工作津貼,強制要求所有員工每周返回辦公室工作3天,西雅圖總部的員工舉行了大規(guī)??棺h。事發(fā)后不久,亞馬遜就解雇了抗議活動的組織者,此舉引發(fā)部分員工指控公司進行惡意報復。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,截至今年夏天,美國約有12%的全職員工處于遠程辦公狀態(tài),另有27%的員工執(zhí)行混合工作模式。但對于遠程辦公,許多行業(yè)的代表一直持批評態(tài)度。據(jù)報道,聯(lián)合包裹公司(UPS)和戴爾公司已先亞馬遜一步要求員工返回辦公室工作。目前,微軟、谷歌、Meta 和蘋果等大型科技公司也希望員工每周在辦公室工作2到3天。

對于公司強行要求員工“返崗”,一些勞工專家表示,企業(yè)取消遠程工作可能會導致員工流失。自新冠疫情暴發(fā)以來,許多員工已經(jīng)開始依賴在家辦公給生活帶來的便利性。(周揚)

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