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攜程高管自愿降薪怎么回事?公司可以隨便降薪資嗎?|每日看點(diǎn)

時(shí)間:2023-06-20 14:40:39 來源:中國風(fēng)投網(wǎng) 發(fā)布者:DN032

攜程高管自愿降薪怎么回事?

沒有被非典擊敗的攜程,此次面對新冠肺炎疫情,依舊多方承壓。2月18日,攜程在微博更新旅游度假產(chǎn)品特殊退訂保障政策,將全球跟團(tuán)游無損退訂的保障范圍從2月底延長至3月底,“重大災(zāi)害保障金”金額提高至2億,保障游客權(quán)益的同時(shí),也給公司經(jīng)營帶來壓力。

而在今天上午,攜程CEO孫潔發(fā)布內(nèi)部信,稱為做好長期“戰(zhàn)疫”的準(zhǔn)備,從3月份開始,作為CEO的自己和現(xiàn)任董事局主席、攜程創(chuàng)始人梁建章將0薪,公司高管也提出自愿降薪,直至行業(yè)恢復(fù)。內(nèi)部信也提及大眾更關(guān)心的基層員工薪資問題,指出其他員工暫緩漲薪,服務(wù)部一線員工可正常調(diào)漲薪資。

作為國內(nèi)在線旅游領(lǐng)軍品牌,攜程所代表的旅游行業(yè)受此次疫情影響可謂深重。根據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理,2019年春節(jié)黃金周全國旅游人次達(dá)4.2億人,實(shí)現(xiàn)旅游收入5139億元。

疫情發(fā)生前,市場預(yù)測2020年春節(jié)黃金周全國旅游人次將達(dá)4.5億人,實(shí)現(xiàn)旅游收入5660億元。但在疫情發(fā)生后,各地關(guān)閉公共交通,管制居民出行;加強(qiáng)旅游業(yè)疫情防控,大型文旅活動取消,景區(qū)暫停營業(yè)等眾多因素影響下。2020年春節(jié)旅游基本陷入停滯,全國出行人數(shù)總共才1.52億人次,同比大降63.9%。

從當(dāng)前來看,由于疫情尚不明朗,各地開發(fā)旅游市場尚未明確,加之疫情重創(chuàng)國內(nèi)經(jīng)濟(jì),對旅游沖擊更是具有滯后,預(yù)測2020年全國國內(nèi)旅游業(yè)將出現(xiàn)較大幅度的下滑,旅游人次下降20%以上,旅游收入下降15%以上。

公司可以隨便降薪資嗎?

勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力,應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行?!逗贤ā返谑邨l第二款規(guī)定:“勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。”既然雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商一致,在勞動合同中寫明每月工資為1600元,只要勞動者履行了勞動義務(wù),該公司必須按勞動合同履行支付全部工資的義務(wù)。

單方降低工資實(shí)際上單方變更勞動合同的行為,是一種嚴(yán)重違法、違約的行為。依據(jù)《勞動法》第十七條第一款:訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定??梢娢唇?jīng)過雙方協(xié)商的情況下,該公司單方降低勞動者工資的行為違反了變更勞動合同的基本原則,也違反了勞動合同中的約定。故用人單位不能無故單方降低勞動者的工資。

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