亚洲精品无码乱码成人|最近中文字幕免费大全|日韩欧美卡一卡二卡新区|熟妇性饥渴一区二区三区|久久久久无码精品国产AV|欧美日韩国产va在线观看|久久精品一本到99热动态图|99国产精品欧美一区二区三区

您現(xiàn)在的位置是: 股票 > > 正文

焦點滾動:剛簽的勞動合同還沒正式上班可以辭職嗎?未簽勞動合同被辭退的經(jīng)濟補償標準是什么?

時間:2023-07-07 08:00:52 來源:法制法律網(wǎng) 發(fā)布者:DN032

一、如果沒有簽合同沒有入職算違約嗎

沒有簽合同沒有入職是不存在違法的說法的,沒有簽合同且沒有入職說明雙方并沒有建立勞務(wù)關(guān)系,不存在違法的情況。用人單位不簽訂勞動合同,存在向勞動者支付雙倍工資的風險。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日向勞動者每月支付二倍的工資。

二、未簽勞動合同被辭退有什么補償

用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。

沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的雙倍工資(從工作的第二個月起至一年內(nèi)的。);其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資??梢陨暾垊趧又俨?,向勞動監(jiān)察部門投訴。注意保留相關(guān)證據(jù)。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。具體標準如下:

1.年限計算標準:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2.不再限定補償年限(12年)

3.工資計算基數(shù):指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這里的工資是指勞動者的應(yīng)得工資,一般包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

三、剛簽的勞動合同還沒正式上班可以辭職嗎

如果你是在試用期期間的,只要提前三天通知用人單位即可,過了試用期,提前一個月以書面的形式通知用人單位即可解除勞動關(guān)系;如果你在上班之前如有特殊項目的培訓等,并與公司約定有違約金的,應(yīng)該在交納違約金后才能離職,否則公司是可以起訴你的。

標簽: 剛簽的勞動合同還沒正式上班可以辭職嗎

搶先讀

相關(guān)文章

熱文推薦

精彩放送

關(guān)于我們| 聯(lián)系我們| 投稿合作| 法律聲明| 廣告投放

版權(quán)所有© 2011-2023  產(chǎn)業(yè)研究網(wǎng)  m.www-332159.com

所載文章、數(shù)據(jù)僅供參考.本站不作任何非法律允許范圍內(nèi)服務(wù)!

聯(lián)系我們:39 60 29 14 2 @qq.com

皖I(lǐng)CP備2022009963號-13


海林市| 北京市| 巴彦县| 房产| 平遥县| 柳河县| 合川市| 涟源市| 松阳县| 永胜县| 和政县| 常州市| 辰溪县| 永嘉县| 公主岭市| 诸暨市| 庆城县| 靖宇县| 溧阳市| 新干县| 沧州市| 梁山县| 本溪| 靖江市| 闽侯县| 浦东新区| 郸城县| 天镇县| 安岳县| 屏南县| 临潭县| 东丰县| 武宣县| 武乡县| 吴桥县| 吴堡县| 通道| 林甸县| 行唐县| 岗巴县| 土默特右旗|