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會(huì)商研判找癥結(jié) 共商對(duì)策提質(zhì)效—— 鄧州法院召開1-8月司法審執(zhí)數(shù)據(jù)分析研判會(huì)商會(huì)

時(shí)間:2024-09-09 08:42:40 來(lái)源:中華網(wǎng)河南 發(fā)布者:DN032

為進(jìn)一步強(qiáng)化審判管理,提升工作質(zhì)效,9月5日下午,鄧州法院召開1-8月司法審執(zhí)數(shù)據(jù)分析研判會(huì)商會(huì)。黨組書記、院長(zhǎng)陳永江出席會(huì)議并講話,會(huì)議由黨組副書記沙巖林主持。班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)等參加會(huì)議。

會(huì)商研判找癥結(jié) 共商對(duì)策提質(zhì)效—— 鄧州法院召開1-8月司法審執(zhí)數(shù)據(jù)分析研判會(huì)商會(huì)

會(huì)議通報(bào)了鄧州法院1-8月司法審執(zhí)數(shù)據(jù)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境指標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。各部門結(jié)合數(shù)據(jù)分析了存在的問題短板,深入剖析原因,并明晰下一步工作措施;院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管部門的工作提出了具體要求,明確了工作重點(diǎn)。

陳永江院長(zhǎng)對(duì)各部門工作情況逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),就做好下一步工作,他強(qiáng)調(diào):

一是持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

筑牢廉潔底線,堅(jiān)持以清廉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)提升司法公信力,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,堅(jiān)決落實(shí)防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”等鐵規(guī)禁令。厚植為民情懷,始終站穩(wěn)人民立場(chǎng),將“如我在訴”為民情懷、耐心親和的態(tài)度貫穿案件辦理全過程,切實(shí)辦好人民群眾身邊的每一起案件,解決好人民群眾的急難愁盼問題。持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力,嚴(yán)格落實(shí)“每天半小時(shí)”學(xué)習(xí)制度,努力克服“本領(lǐng)恐慌”。常態(tài)化開展庭審觀摩、優(yōu)秀案例評(píng)選、文書評(píng)比等活動(dòng),積極運(yùn)用法答網(wǎng)和案例庫(kù),不斷提升業(yè)務(wù)能力。

二是做實(shí)監(jiān)督管理工作

嚴(yán)格落實(shí)院庭長(zhǎng)閱核機(jī)制,做好對(duì)疑難復(fù)雜、爭(zhēng)議較大、裁判意見不統(tǒng)一等案件的精準(zhǔn)監(jiān)管,做好對(duì)業(yè)務(wù)能力較弱、審判質(zhì)效指標(biāo)靠后的員額法官辦理案件的精準(zhǔn)監(jiān)管。做好日常的監(jiān)督管理,嚴(yán)格落實(shí)案件評(píng)查制度,做好發(fā)改案件的定性、追責(zé),總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn),提高案件質(zhì)量。對(duì)審判執(zhí)行、司法作風(fēng)等常態(tài)化開展全方位督察,努力從源頭上防范問題發(fā)生;加強(qiáng)案件審判流程管理,強(qiáng)化前端指導(dǎo),做好提前謀劃,結(jié)合結(jié)案情況及存案數(shù)量有針對(duì)性逐月分解結(jié)案任務(wù),引導(dǎo)均衡結(jié)案,實(shí)現(xiàn)收結(jié)案良性循環(huán)。加強(qiáng)對(duì)案件的全程跟蹤督辦,嚴(yán)格審限管理,對(duì)長(zhǎng)期未結(jié)案件及時(shí)提示、催辦、督辦。

三是用好考核“指揮棒”

完善考核激勵(lì)機(jī)制,將平時(shí)考核作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常管理的重要抓手,堅(jiān)持分類管理,把核心質(zhì)量指標(biāo)和辦案效果作為考核重點(diǎn),做到考得實(shí)、評(píng)得準(zhǔn),客觀反映干警的工作實(shí)績(jī)。通過提高標(biāo)準(zhǔn),拉開差距等方法對(duì)每季度的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰,提高干警工作熱情和積極性。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,充分發(fā)揮考核對(duì)干警的鞭策作用,樹立鮮明實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向,營(yíng)造“比學(xué)趕超”的氛圍,將日常考核結(jié)果與職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先、員額進(jìn)退等全面掛鉤,推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確選人用人導(dǎo)向。(通訊員:朱小旭 錢俊杰)

標(biāo)簽: 會(huì)商研判找癥結(jié) 共商對(duì)策提質(zhì)效鄧州法

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