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“原來，者懷村的集體經(jīng)濟(jì)薄弱，村民看不到發(fā)展前途，大多選擇外出務(wù)工。鄉(xiāng)黨委多次聯(lián)系我，從講個(gè)人感情到說優(yōu)惠政策，讓我下定決心回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)的建設(shè)發(fā)展出一份力……”近日，在百頭生態(tài)養(yǎng)豬廠里忙碌的西林縣西平鄉(xiāng)者懷村黨支部書記曾少方談起當(dāng)初返鄉(xiāng)的初衷，臉上露出自信的微笑，“現(xiàn)在，者懷村通過實(shí)施‘黨支部+村集體+合作社+基地+農(nóng)戶’的經(jīng)營模式，預(yù)計(jì)今年村集體收入可達(dá)10萬元以上?！?/p>

西林縣農(nóng)技員到“田間地頭”開展“一線傳技”活動(dòng)。西平鄉(xiāng)人民政府供圖

近年來，西林縣始終堅(jiān)持“人才是第一資源”的發(fā)展理念，聚焦鄉(xiāng)土人才建設(shè)，大力引進(jìn)返鄉(xiāng)人才、培養(yǎng)實(shí)用人才、用好新型人才、留下專業(yè)人才，充分激發(fā)人才專長，為鄉(xiāng)村振興注入人才動(dòng)能。

靶向施策“引”人才。立足縣域發(fā)展需要，圍繞沙糖桔、油茶等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，先后印發(fā)《西林縣人才工作管理辦法（試行）》《西林縣農(nóng)村鄉(xiāng)土人才工作管理辦法（試行）》和《西林縣村級后備人才儲備管理辦法（試行）》等鄉(xiāng)村人才政策，為推動(dòng)西林籍人才返鄉(xiāng)提供制度保障。實(shí)施“人才回引”“人才返鄉(xiāng)”“人才流動(dòng)”計(jì)劃，以村為單位，通過電話調(diào)研、走訪座談等形式，圍繞政治素質(zhì)、年齡學(xué)歷、專業(yè)特長、工作情況、返鄉(xiāng)意愿等對本村優(yōu)秀人才進(jìn)行摸底排查。采取政策引導(dǎo)、家屬動(dòng)員、提供平臺等方式，鼓勵(lì)想干事、有能力、愛“三農(nóng)”的鄉(xiāng)土人才，帶知識、帶資金、帶項(xiàng)目、帶技術(shù)回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，結(jié)合寒暑假等特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)，召開返鄉(xiāng)大學(xué)生座談會，聽取大學(xué)生學(xué)習(xí)思想?yún)R報(bào)和對家鄉(xiāng)建設(shè)的意見建議，組織大學(xué)生青年到鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)一線走訪調(diào)研，實(shí)踐歷練。近三年來，累計(jì)引回200余名優(yōu)秀青年人才返鄉(xiāng)工作、經(jīng)商辦企。

西林縣利用暑期組織大學(xué)生到宮保府景區(qū)調(diào)研。農(nóng)海威攝

多措并舉“育”人才。加大對產(chǎn)業(yè)大戶、致富帶頭人、科技帶頭人、經(jīng)營帶頭人等優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)力度，通過開展到產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的廣東深圳、清遠(yuǎn)等地區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場觀摩培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)探討交流等活動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能人、農(nóng)村黨員、種養(yǎng)殖大戶等相互交流、分享經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)殖管護(hù)、品牌打造、市場風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判等成功經(jīng)驗(yàn)，不斷提升其自我發(fā)展和帶富能力。結(jié)合8個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實(shí)際，組織專業(yè)技術(shù)拔尖人才、農(nóng)村“土專家”“田秀才”“新型職業(yè)農(nóng)民”等到各村黨群服務(wù)中心上課，用本地話、土方言為群眾傳授種養(yǎng)殖技術(shù)，講解產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，解答技術(shù)難題；根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，采取“面對面”“手把手”等方式，開展“一線傳技”活動(dòng)，在強(qiáng)化群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能的同時(shí)，不斷提升鄉(xiāng)土人才聯(lián)系農(nóng)戶的服務(wù)水平。截至目前，共邀請農(nóng)業(yè)技術(shù)員、致富能手、“土專家”“田秀才”等為群眾授課120多人次，解決技術(shù)難題174個(gè)，受益農(nóng)戶達(dá)2000余人次。

著眼長遠(yuǎn)“留”人才。積極把有突出貢獻(xiàn)、業(yè)績顯著、符合入黨條件的鄉(xiāng)土人才及時(shí)吸納到黨組織中來，對標(biāo)“政治覺悟好、道德品質(zhì)好、帶動(dòng)發(fā)展好、群眾反響好、文化水平高”的發(fā)展要求，把20余名表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員鄉(xiāng)土人才，納入村后備干部人選，并鼓勵(lì)其繼續(xù)接受學(xué)歷提升教育，讓鄉(xiāng)土人才能回來、能干好、能留下。將政策向鄉(xiāng)土人才傾斜，結(jié)合鄉(xiāng)土人才現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，針對表現(xiàn)突出的，優(yōu)先給予“油茶貸”“生豬養(yǎng)殖貸”“黨員先鋒貸”“婦女創(chuàng)業(yè)貸”“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸”等各類政府貼息貸款，并積極幫助協(xié)調(diào)土地流轉(zhuǎn)、技術(shù)支持、項(xiàng)目建設(shè)等實(shí)際問題。目前，已完成為各類人才發(fā)放政府貼息“創(chuàng)業(yè)幫扶貸款”500萬元。同時(shí)，充分利用本地網(wǎng)站、微信公眾號平臺等，廣泛宣傳優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才典型事跡100余次，并積極推薦事跡突出、帶動(dòng)作用明顯、群眾認(rèn)可度高的鄉(xiāng)土人才參選各級勞模、拔尖人才、“兩代表一委員”等，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)土人才的榮譽(yù)感、歸屬感和獲得感。（盧璐、黃藍(lán)瑩）