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西林:鄉(xiāng)土人才“當(dāng)主角” 唱響振興“主旋律”

時間:2023-08-15 18:02:55 來源:人民網(wǎng)-廣西頻道 發(fā)布者:DN032


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“原來,者懷村的集體經(jīng)濟薄弱,村民看不到發(fā)展前途,大多選擇外出務(wù)工。鄉(xiāng)黨委多次聯(lián)系我,從講個人感情到說優(yōu)惠政策,讓我下定決心回到家鄉(xiāng),為家鄉(xiāng)的建設(shè)發(fā)展出一份力……”近日,在百頭生態(tài)養(yǎng)豬廠里忙碌的西林縣西平鄉(xiāng)者懷村黨支部書記曾少方談起當(dāng)初返鄉(xiāng)的初衷,臉上露出自信的微笑,“現(xiàn)在,者懷村通過實施‘黨支部+村集體+合作社+基地+農(nóng)戶’的經(jīng)營模式,預(yù)計今年村集體收入可達10萬元以上?!?/p>

西林縣農(nóng)技員到“田間地頭”開展“一線傳技”活動。西平鄉(xiāng)人民政府供圖

近年來,西林縣始終堅持“人才是第一資源”的發(fā)展理念,聚焦鄉(xiāng)土人才建設(shè),大力引進返鄉(xiāng)人才、培養(yǎng)實用人才、用好新型人才、留下專業(yè)人才,充分激發(fā)人才專長,為鄉(xiāng)村振興注入人才動能。

靶向施策“引”人才。立足縣域發(fā)展需要,圍繞沙糖桔、油茶等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,先后印發(fā)《西林縣人才工作管理辦法(試行)》《西林縣農(nóng)村鄉(xiāng)土人才工作管理辦法(試行)》和《西林縣村級后備人才儲備管理辦法(試行)》等鄉(xiāng)村人才政策,為推動西林籍人才返鄉(xiāng)提供制度保障。實施“人才回引”“人才返鄉(xiāng)”“人才流動”計劃,以村為單位,通過電話調(diào)研、走訪座談等形式,圍繞政治素質(zhì)、年齡學(xué)歷、專業(yè)特長、工作情況、返鄉(xiāng)意愿等對本村優(yōu)秀人才進行摸底排查。采取政策引導(dǎo)、家屬動員、提供平臺等方式,鼓勵想干事、有能力、愛“三農(nóng)”的鄉(xiāng)土人才,帶知識、帶資金、帶項目、帶技術(shù)回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。同時,結(jié)合寒暑假等特殊時間節(jié)點,召開返鄉(xiāng)大學(xué)生座談會,聽取大學(xué)生學(xué)習(xí)思想?yún)R報和對家鄉(xiāng)建設(shè)的意見建議,組織大學(xué)生青年到鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)一線走訪調(diào)研,實踐歷練。近三年來,累計引回200余名優(yōu)秀青年人才返鄉(xiāng)工作、經(jīng)商辦企。

西林縣利用暑期組織大學(xué)生到宮保府景區(qū)調(diào)研。農(nóng)海威攝

多措并舉“育”人才。加大對產(chǎn)業(yè)大戶、致富帶頭人、科技帶頭人、經(jīng)營帶頭人等優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)力度,通過開展到產(chǎn)業(yè)發(fā)達的廣東深圳、清遠等地區(qū)進行現(xiàn)場觀摩培訓(xùn)、經(jīng)驗探討交流等活動,推動農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能人、農(nóng)村黨員、種養(yǎng)殖大戶等相互交流、分享經(jīng)驗,學(xué)習(xí)借鑒產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)殖管護、品牌打造、市場風(fēng)險預(yù)判等成功經(jīng)驗,不斷提升其自我發(fā)展和帶富能力。結(jié)合8個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實際,組織專業(yè)技術(shù)拔尖人才、農(nóng)村“土專家”“田秀才”“新型職業(yè)農(nóng)民”等到各村黨群服務(wù)中心上課,用本地話、土方言為群眾傳授種養(yǎng)殖技術(shù),講解產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,解答技術(shù)難題;根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,采取“面對面”“手把手”等方式,開展“一線傳技”活動,在強化群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能的同時,不斷提升鄉(xiāng)土人才聯(lián)系農(nóng)戶的服務(wù)水平。截至目前,共邀請農(nóng)業(yè)技術(shù)員、致富能手、“土專家”“田秀才”等為群眾授課120多人次,解決技術(shù)難題174個,受益農(nóng)戶達2000余人次。

著眼長遠“留”人才。積極把有突出貢獻、業(yè)績顯著、符合入黨條件的鄉(xiāng)土人才及時吸納到黨組織中來,對標“政治覺悟好、道德品質(zhì)好、帶動發(fā)展好、群眾反響好、文化水平高”的發(fā)展要求,把20余名表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員鄉(xiāng)土人才,納入村后備干部人選,并鼓勵其繼續(xù)接受學(xué)歷提升教育,讓鄉(xiāng)土人才能回來、能干好、能留下。將政策向鄉(xiāng)土人才傾斜,結(jié)合鄉(xiāng)土人才現(xiàn)實表現(xiàn)情況,針對表現(xiàn)突出的,優(yōu)先給予“油茶貸”“生豬養(yǎng)殖貸”“黨員先鋒貸”“婦女創(chuàng)業(yè)貸”“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸”等各類政府貼息貸款,并積極幫助協(xié)調(diào)土地流轉(zhuǎn)、技術(shù)支持、項目建設(shè)等實際問題。目前,已完成為各類人才發(fā)放政府貼息“創(chuàng)業(yè)幫扶貸款”500萬元。同時,充分利用本地網(wǎng)站、微信公眾號平臺等,廣泛宣傳優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才典型事跡100余次,并積極推薦事跡突出、帶動作用明顯、群眾認可度高的鄉(xiāng)土人才參選各級勞模、拔尖人才、“兩代表一委員”等,不斷增強鄉(xiāng)土人才的榮譽感、歸屬感和獲得感。(盧璐、黃藍瑩)

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