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(資料圖)

中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)9月25日訊(記者 燕山 鹿凱)上周末，國(guó)家金融監(jiān)管總局官網(wǎng)公布批復(fù)信息顯示，華能貴誠(chéng)信托有限公司關(guān)于對(duì)孫磊同志董事長(zhǎng)任職資格核準(zhǔn)的請(qǐng)示，獲國(guó)家金融監(jiān)管總局貴州監(jiān)管局(以下簡(jiǎn)稱：貴州監(jiān)管局)核準(zhǔn)，同意孫磊出任華能貴誠(chéng)信托董事長(zhǎng)。

9月20日，華能貴誠(chéng)信托在其官網(wǎng)公布《關(guān)于董事長(zhǎng)變更事項(xiàng)的公告》表示，孫磊不再擔(dān)任公司總經(jīng)理，由公司副總經(jīng)理劉芳代為履行總經(jīng)理職責(zé)。

2019年3月，貴州銀保監(jiān)局批復(fù)華能貴誠(chéng)信托總經(jīng)理孫磊的任職資格。在此之前，孫磊歷任中國(guó)電子財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理;華能資本服務(wù)有限公司風(fēng)控部、審監(jiān)部主管;華能貴誠(chéng)信托合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理部經(jīng)理、首席合規(guī)官、副總經(jīng)理、黨委副書記等職。此次，孫磊從總經(jīng)理升任董事長(zhǎng)。資料顯示，孫磊現(xiàn)年49歲，是香港中文大學(xué)金融MBA，注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

對(duì)于此次更換董事長(zhǎng)影響，中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)采訪到華能貴誠(chéng)信托，截至發(fā)稿前，未收到對(duì)方回復(fù)。

記者注意到，近年來(lái)，信托公司總經(jīng)理升任董事長(zhǎng)情況不在少數(shù)。2022年9月份，陜國(guó)投信托的原總經(jīng)理姚衛(wèi)東升任至公司董事長(zhǎng);今年1月份，華潤(rùn)信托原總經(jīng)理劉小臘同樣升任公司董事長(zhǎng)。

記者了解到，近幾年華能貴誠(chéng)信托雖然一直為行業(yè)頭部公司，但其營(yíng)收規(guī)模卻持續(xù)下降。2020年-2022年，其分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)收60.30億元、60.23億元、39.11億元，同比增長(zhǎng)率分別為19.49%、-0.11%、-35.06%。同期，華能貴誠(chéng)信托分別實(shí)現(xiàn)凈利為37.97億元、37.91億元、24.44億元，同樣呈下降趨勢(shì)，2022年同比降幅為35.52%。(注：以上數(shù)據(jù)均為母公司口徑)

期間，華能貴城信托資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)上漲，2020年-2022年分別為274.56億元、285.08億元、295.76億元。同期，其固有資產(chǎn)不良率分別為0.08%、0.07%、0.07%，持續(xù)維持在低位。

截至2022年末，華能貴誠(chéng)信托管理信托資產(chǎn)合計(jì)6213億元，前三大資金投向?yàn)槠渌?、?shí)業(yè)和金融機(jī)構(gòu)，投資資金占比分別為47.9%、24.16%和14.73%。2021年、2020年其管理信托資產(chǎn)合計(jì)規(guī)模分別為8065.51億元、8504億元。

另?yè)?jù)，此前華能貴誠(chéng)信托在銀行間市場(chǎng)披露的2023年中財(cái)務(wù)報(bào)告(未經(jīng)審計(jì))顯示，2023年上半年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入19.41億元，同比增長(zhǎng)7.31%;凈利潤(rùn)12.58億元，同比增長(zhǎng)18.95%。截至2023年6月末，公司總資產(chǎn)302.08億元，凈資產(chǎn)278.42億元。

從上述數(shù)據(jù)不難看出，華能貴誠(chéng)信托業(yè)績(jī)下滑趨勢(shì)已明顯改善。其在2022年年報(bào)中表示，要對(duì)更趨復(fù)雜、嚴(yán)峻和不確定的外部環(huán)境和困難有充分估計(jì)和把握，趨利避害，善作善為。要夯實(shí)初步形成的以融入高端引領(lǐng)型產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)圈為總牽引的業(yè)務(wù)基本盤，不斷深化轉(zhuǎn)型發(fā)展成果;要服從服務(wù)于國(guó)家大局，守正創(chuàng)新，確保公司行穩(wěn)致遠(yuǎn);要把完善內(nèi)部治理上升到新的高度，真正把公司鍛造成能夠持續(xù)創(chuàng)新精進(jìn)，戰(zhàn)勝種種艱難險(xiǎn)阻的優(yōu)秀集體，堅(jiān)定不移朝著高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)發(fā)力挺進(jìn)。