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沈陽在全國首創(chuàng)新就業(yè)形態(tài)勞動者權益一體化保障制度

時間:2024-12-19 18:47:09 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)布者:DN032

中新網(wǎng)沈陽12月19日電 (李晛)中國改革(2024)年會18日在沈陽召開。沈陽市首創(chuàng)新就業(yè)形態(tài)勞動者權益一體化保障制度案例入選“中國改革2024年度案例征集活動”年度案例名單。

記者自沈陽市人社局獲悉,沈陽市深入實施“舒心就業(yè)”民生工程,將新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障作為促進高質量充分就業(yè)的重中之重,在全國首創(chuàng)新就業(yè)形態(tài)勞動者權益一體化保障制度,形成了“一站受理、多元調處、裁審銜接、立審執(zhí)全鏈條貫通”維權新模式。

創(chuàng)新“一站式”受理,聯(lián)動化解勞動者煩心事

一是實現(xiàn)跨部門聯(lián)動,有效融合人社、工會、法院等單位職能,構建了集勞動監(jiān)察行政調解中心、工會人民調解中心勞動仲裁庭等于一體的維權平臺,一站式受理投訴舉報、降低維權成本、提供法律援助服務等現(xiàn)實需求。二是制定了集受理、調解、仲裁、訴訟、結案為一體的全閉環(huán)維權工作流程,每個環(huán)節(jié)均設置了清晰易懂的流程圖,確保群眾即來即調,易知易行,只跑一次就能得到一個滿意的結果。三是在提供行政、司法全閉環(huán)維權服務基礎上,充分兼顧勞動者維權后再就業(yè)需求,精心設置“舒心就業(yè)”自助查詢機、舒心就業(yè)服務平臺和舒心就業(yè)一碼通“二維碼”,為勞動者二次就業(yè)提供便捷“貼心服務”。

健全多元調處機制,提高協(xié)商調解效率

一是根據(jù)勞動者投訴申請意愿及案件實際情況,將案件分類分流到勞動監(jiān)察行政調解中心或工會人民調解中心進行調解,分別由勞動監(jiān)察調解專員或工會人民調解專員展開案件調查,減輕調解雙方當事人的對抗心理,提升矛盾糾紛化解效率。二是建立調解協(xié)議司法確認制度,行政(人民)調解成功后,由調解專員登錄人民法院調解平臺進行司法確認申請,經法官審核后,三日內向雙方當事人免費送達民事裁定書,即時生效具有法律效力。三是設置勞動仲裁庭負責調解和仲裁勞動爭議案件,勞動者通過“全國勞動人事爭議在線調解服務平臺”線上申請調解或線下申請仲裁,調解成功的出具仲裁調解書,調解不成的轉入仲裁程序,出具仲裁裁決書,實現(xiàn)快裁快決。

創(chuàng)新裁審銜接機制,打通維權“最后一公里”

據(jù)悉,聚焦破解勞動爭議糾紛案件實質性解決難的問題,沈陽創(chuàng)新仲裁裁決與法院判決銜接機制,設立農民工工資爭議速裁庭、設立勞動爭議巡回法庭、建立免訴訟直達執(zhí)行機制、提供法律咨詢援助服務,暢通仲裁與司法協(xié)作渠道,提高維權效率,節(jié)省勞動維權時間6個月至12個月。

目前,沈陽在全市14個仲裁機構均建立了多元化解勞動人事爭議一體化保障中心,法院、司法、工會等多部門各司其職,加強聯(lián)合互動。今年前10個月,全市仲裁結案率為96.34%,遠超人社部要達到90%的工作指標,調解成功率75.63%,遠超人社部要求60%的工作指標。此案例不僅有效促進勞動關系和諧穩(wěn)定,有效提高勞動維權工作效率,有效提升就業(yè)權益保障水平,還有效形成勞動維權沈陽樣板,為復制推廣提供了可操作可借鑒的成型經驗。(完)

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